Gesund arbeiten – Gesund leben

Mehr Freude an der Arbeit durch Bewegung!

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht Mitarbeiter, die gesund und engagiert sind. Denn wer fit ist, kann die Anforderungen des beruflichen Alltags besser meistern. Deshalb kommt der Förderung der Gesundheit aller Mitarbeiter eine zentrale Rolle zugute. Einige Betriebe bieten Ihren Mitarbeitern bereits Sport- oder Gesundheitsprogramme, wie z.B. Rückenschulen, Autogenes Training, Yoga, Laufgruppen usw. an.

Doch was ist eigentlich Gesundheitsförderung?

Gesundheitsförderung umfasst Maßnahmen und Aktivitäten, mit denen die Stärkung der Gesundheitsressourcen und -potenziale der Menschen erreicht werden soll. Gesundheitsförderung ist als Prozess zu verstehen, der darauf abzielt, alle Mitarbeiter zu verantwortungsbewussten Entscheidungen hinsichtlich ihrer Gesundheit zu befähigen.Quelle: Wikipedia

Gesundheitsförderung versucht die Gesundheit der Menschen zu motivieren, wobei Präventionsmaßnahmen eher auf die Vorbeugung oder Früherkennung von Krankheiten abzielen. Bessere Maßnahmen für ein gesünderes Leben sollen durch die Veränderung der Arbeits-, Umwelt- und Lebensbedingungen sowie des individuellen Verhaltens geschaffen werden.

Die Idee der Gesundheitsförderung wurde 1986 von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) entwickelt.

Gesundheitsförderung im Unternehmen

Mitarbeiter lassen sich im Sinne der Gesundheitsförderung als eine in sich geschlossene Adressatengruppe verstehen. Dies kann die Teilnahme an Gesundheitsprogrammen erhöhen, da es in betroffenen Unternehmen bereits etablierte Kommunikationswege gibt. Der Hauptgrund von Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz besteht im Schutz der Mitarbeiter vor Krankheiten, die durch bestimmte berufliche Aufgaben hervorgerufen werden können. Nicht zu vergessen ist in dem Sinne das allgemeine Arbeitsumfeld mit all seinen Auswirkungen auf die Gesundheit der Mitarbeiter.

Betriebliche Gesundheitsförderung ist daher sehr vielschichtig. Heutzutage existieren vielfältige Möglichkeiten das Thema Gesundheit Mitarbeitern und Führungskräften näherzubringen.

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