Kategorie — Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unter betrieblichem Gesundheitsmanagement versteht man alle Aufgaben, die auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die soziale Kompetenz, auf die Arbeitsbedingungen und das Gesundheitsverhalten von Mitarbeitern abzielen:

Einem vorzeitigen Verschleiß der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird auf allen Unternehmensebenen entgegengewirkt. Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten werden gefördert.

Globalisierung und der Strukturwandel der Wirtschaft erhöhen allerorts den Zeitdruck, die Komplexität der Aufgaben und die Verantwortung von Mitarbeitern.

Die Folgen dieser Entwicklung zu verhüten und zu bekämpfen gehören zur zentralen Aufgaben der betrieblichen Gesundheitspolitik.

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht Mitarbeiter, die gesund und engagiert sind. Denn wer fit ist, kann die Anforderungen des beruflichen Alltags besser meistern. Deshalb kommt der Förderung der Gesundheit aller Mitarbeiter eine zentrale Rolle zu. Einige Betriebe bieten Ihren Mitarbeitern bereits Sport- oder Gesundheitsprogramme, wie z.B. Schulungen, Autogenes Training, Yoga, Laufgruppen usw. an.

Gesundheitsmanagement ist eine Unternehmensstrategie, die darauf ausgerichtet ist, gesundheitlichen Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorzubeugen und Gesundheitspotenziale zu stärken.